学校召开2024届毕业生就业监测互查工作部署会暨第九次就业工作会议

  供稿：招生就业处 审核：王春玲  日期：2024-07-11  

为深入贯彻吉林省教育厅2024届毕业生就业工作推进会会议精神，抓住毕业生离校的关键期，做好冲刺阶段就业工作，7月10日上午，学校召开2024届毕业生就业监测互查工作部署会暨第九次就业工作会议。校长助理兼招生就业处处长王爽主持会议并讲话，各学院党总支书记、毕业班辅导员及招生就业处相关人员参加会议。

 

会上，王爽充分肯定了各学院就业工作取得的阶段性成果。她指出，当前正是高校毕业生离校后择业的关键期，也是就业工作的转换期，更是2024届毕业生就业的冲刺期。在这个时间节点，学校再次召开就业工作推进会很有必要，主要是部署安排8月31日前的重要任务，强化问题导向和结果导向，进一步压实责任，加大力度，确保年度就业工作圆满完成。

王爽就下一阶段就业工作做出具体部署。她要求，各学院要认真贯彻省委省政府工作要求，在三个方面持续发力。一是要认真落实毕业生留省就业工作任务，明确重点工作对象，用好政策性岗位，挖掘省内就业渠道，充分利用有效时间，持续用力，全力确保留吉目标圆满完成。二是要持续做好毕业生离校后就业指导工作，要在“准”“细”“暖”上下功夫。针对未就业学生，持续推送针对性强、适配度高的岗位，要家校联动，持续做好引导工作，要付出更多耐心和细心。针对重点群体毕业生，要用心用情做好兜底帮扶，让学生感受到学校的温暖，确保重点群体毕业生去向落实率高于平均水平。三是严格做好毕业生就业监测工作。要严格把关毕业生的就业佐证材料，对照指标标准逐人逐项做好就业审核，并且要跟踪到底，动态监测。针对存疑数据，要查清问题并及时纠正。严格就业数据管理，未经招生就业处同意，不得向其他部门或单位提供本学院就业数据。

  王爽还对2024届毕业生就业监测学院互查工作提出了具体要求，对新修订的《长春工业大学人文信息学院毕业生就业工作考核评定办法》进行了详细解读，并要求各学院做好就业自评工作。

做好高校毕业生就业工作是学校的政治任务，促进毕业生留吉是省委省政府赋予学校的责任，满意的毕业去向是家长们殷切的期盼。学校将多向发力、多措并举，完成2024届毕业生最后阶段的就业工作任务。