走访企业促合作 拓宽渠道保就业——我校召开2021年“省内企业行”调研情况交流会

  供稿：张松松 审核：王春玲  日期：2021-12-17  

为贯彻落实省委书记景俊海在“创业有你‘就’在吉林”助力新时代吉林振兴发展宣讲报告会上的重要讲话精神，为我校毕业生留省就业、扎根吉林、助力吉林发展提供更多的机会和岗位。12月16日，学校召开2021年“省内企业行”调研情况交流会。学校创建人、董事长张兆华，校长潘福林，党委书记王煊，校长助理兼招生就业处处长王爽，各学院院长、党总支书记、大四辅导员及招生就业处和就业创业教研部全体人员参加会议，会议由王爽主持。

会上，王爽对我校“省内企业行”活动开展情况进行了总结。自11月2日“省内企业行”启动以来，招生就业处召开专题工作部署会，强调深入企业走访调研的重要性，明确走访要带着六项任务。即向企业推荐2022届毕业生就业、建立2023届毕业生实习就业基地、完成用人单位满意度调查、走访企业校友、企业对学校人才培养的建议、邀请企业参加留省就业双选会等工作任务。

学校领导带头赴省内企业走访调研。王煊带领部分校领导班子成员和相关部门负责人分别走访了中车长春轨道客车股份有限公司、长春中车轨道车辆有限公司、中国水利水电第一工程局有限公司、一汽物流有限公司等省内优质企业，以“党建引领、校企合作、服务吉林、创新发展”为目标，深入开展调研交流。

各学院结合专业特点，积极联系省内优质企业。活动一个月以来，全校共有129名教师参与走访调研企业125家，涉及制造类、工程类、信息科学类、教育类、金融类等20多个行业，搜集就业岗位1445个，完成用人单位满意度调查报告125份，建立2023届毕业生就业实习基地104个，回访优秀校友68名，邀请87家企业参加我校举办的“创业有你‘就’在吉林”2022届毕业生网络双选会。

会上，各学院分别就调研情况、行业发展前景、企业专业需求等方面进行交流分享。

校长潘福林在会上强调，今年就业形势非常严峻，就业工作要全员参与，全体教师要转变就业观念，以就业为导向，积极寻找提升就业去向落实率和留省就业率的方法。就业是关系社会和谐稳定的民生工程，我们要对学生负责，对企业负责，对社会负责。要提高政治站位，压实工作责任，共同做好毕业生留省就业工作。

董事长张兆华要求，要把就业工作当作学校首要的政治任务，当作每一位教职工义不容辞的工作任务。作为吉林省民办高校，不仅要为国家培养高素质人才，更要为吉林经济振兴做出贡献，全校上下要共同努力。

历时一个多月的“省内企业行”调研活动，为我校打开了留省就业的新局面，为2022届毕业生就业去向落实率和留省就业率双达标奠定了坚实基础。