学校召开2021年年终考核暨2022年工资增长部署会议

  供稿：白志勇 审核：王春玲  日期：2021-11-30  

11月30日，学校2021年年终考核暨2022年工资增长部署会议在校部会议室召开。

校长潘福林主持会议，各部门负责人参会。

人事处处长白志勇宣布并解读了学校《2021年年终考核工作方案》和董事会《2022年教职工工资增长方案》。

校长潘福林指出，年终考核工作旨在科学、合理评价教职工的履职情况和工作表现，激励教职工充分发挥工作积极性、主动性，促进学校各项工作持续、稳定、协调发展。今年的年终考核工作总体上延续去年全员考核、全面评价的工作原则，校级考核人员范围进一步扩大到副处级以上干部，考核过程进一步简化，考核内容和权重更趋合理。各部门要充分发挥年终考核的作用，回顾总结一年来的各项工作，认真谋划布局未来的工作目标。

校长潘福林还传达了董事会关于增调教职工社会保险、住房公积金的决定。他强调，张兆华董事长高度重视教职工的福祉和待遇保障。工资增长和社会保险、公积金增调是惠及教职工的重大决策，是董事会提升教职工待遇、增加教职工幸福感和归属感的重要举措。今年工资涨幅较大，同时大幅提高了社保、公积金，既提升了教职工当下收入水平，也巩固和提高了长远保障。希望广大教职工凝心聚力，以更加饱满的热情投入到学校的教育教学和管理服务工作中去，为学校办学事业贡献力量，与学校同发展、共命运。