舍务管理科在院党委精神的引领下，在学生工作处的具体指导下，进一步落实立德树人的根本任务，稳中求进，提升管理质量。以“管理育人”、“服务育人”为工作理念，探索构建“服务模范”管理体系。

一、目的：

舍务门卫服务模范岗的创建，是加强门卫工作业务能力和作风建设的重要内容。切实提升基层舍务工作的服务和管理质量，更好的为学生服务。根据学院2018年工作要点相关精神，结合舍务工作实际，制定本制度。

二、意义

1、舍务门卫服务模范岗要在学习、工作中充分发挥个人主观能动性，按照岗位需要和职责要求，认真履行岗位职责，展现良好的精神风貌。

2、舍务门卫服务模范岗要做创新工作的先锋、服务育人的能手，带头实践学院办学的宗旨，带头遵纪守法，用一流的工作态度创造一流的工作业绩。

三、要求：

1、舍务门卫服务模范岗实行挂牌制度，主动接受群众监督。

2、舍务门卫服务模范岗以打分的形式每个月评比一次，以《舍务门卫服务模范评比考核表》和《学生测评表》为依据。

3、舍务门卫服务模范岗实行动态管理，坚持每月一评比，每月一挂牌。

四、内容

依据《学生公寓门卫岗位职责》相关内容，舍务管理科根据《舍务门卫模范评比考核表》对各公寓楼门卫进行综合考核，学生根据《门卫测评表》进行民主测评。舍务管理科考核打分（占40%）和学生民主测评分（占60%）相加为最终评选结果。

                                     舍务管理科

                                      二〇一八年五月