各县（市）区、开发区总工会，市直机关工会，市公安局工会，各基层工会，市总各产业工会、各直属事业单位：

按照吉林省总工会《关于印发<2025年全省工会“两节”送温暖活动方案>的通知》要求，结合我市工会实际，现就2025年全市工会“两节”送温暖活动安排通知如下:

一、活动主题

“工益暖心·爱满春城”——长春市工会2025年“两节”送温暖活动

二、活动时间

即日起至2025年2月12日。

三、慰问范围和标准

（一）工会建档立卡困难职工群体，包括深度困难职工、相对困难职工和意外致困职工，标准为3000元每户（慰问金形式，银行卡或社保卡转账发放）。

（二）达不到建档标准但符合下列条件的困难职工，标准为1000元每户（慰问金形式发放，银行卡或社保卡转账发放），认定标准由各级工会根据实际确定。

1.因非个人意愿下岗失业，家庭收入水平明显偏低，子女教育费用负担过重等原因，造成家庭生活困难的职工；

2.本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况，造成生活困难的职工；

3.关停并转等困难企业中，因停发减发工资而导致生活相对困难的职工；

4.工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属，因重大疾病手术住院的职工；

5.地方级建档一般困难职工。

（三）重点群体职工，包括户外劳动者、新就业形态劳动者、灵活就业人员、节假日期间坚守一线岗位职工、在就业地过年的外地农民工，国家重点工程重大项目领域职工、艰苦岗位职工，标准为200元左右每人（物资形式发放）。

（四）劳动模范和先进工作者慰问标准按照《吉林省工会送温暖资金使用管理办法》和相关规定执行。已经使用劳模专项资金开展慰问的，原则上不安排重复慰问。

（五）鼓励引导各用人单位参与“两节”送温暖活动。用人单位送温暖标准，由用人单位根据自身实际并按照相关规定执行，原则上不受工会送温暖标准限制。

（六）支持各级工会结合自身财力，加大对送温暖活动的经费投入。

四、活动内容

（一）把“两节”送温暖活动和宣传党的方针政策相结合。

各级工会在开展“两节”送温暖活动期间，围绕团结引导广大职工听党话跟党走这一主题，大力宣传习近平总书记和党中央对职工群众的关心关爱，各级党委和政府对职工群众的关心关爱，各级组织和社会各界对职工群众的关心关爱，帮助他们树立信心、凝聚力量，大力营造良好社会氛围。以“两节”送温暖走访慰问为契机，结合实际谋划具有工会特色、职工喜闻乐见的学习教育活动，深入基层一线、深入职工群众开展宣讲，引导广大职工群众听党话、跟党走。

（二）深入走访调研，及时掌握企业生产状况和职工需求。

各级工会组织要深入小微企业和困难企业，了解企业经营状况和困难成因，了解企业职工生产生活状况和他们的意愿诉求，有针对性的研究谋划帮扶困难企业和职工的应对措施。同时对户外劳动者、新就业形态劳动者、灵活就业人员、节假日期间坚守一线岗位职工、在就业地过年的外地农民工，国家重点工程重大项目领域职工、艰苦岗位职工开展走访慰问，详细了解职工的生产生活情况和实际需求。

（三）聚焦职工困难，帮助解决急难愁盼的实际问题。巩固城市困难职工解困脱困工作成果，持续做好精准帮扶、分类施策，加强与政府救助制度衔接、机制协同，保持主要帮扶政策总体稳定，健全多层次帮扶长效机制，预防低收入职工家庭返困致贫。对在档困难职工家庭要加大帮扶力度，保障家庭基本生活；对遇到突发性、临时性困难的职工特别是待岗下岗的低收入职工群体，及时做好帮扶慰问工作，符合建档条件的要应纳尽纳、及时帮扶。

（四）持续推进欠薪问题解决，切实做好维权保障工作。摸排拖欠职工工资线索，配合行业主管部门统筹推进、协同治理解决拖欠农民工工资问题，优先支付农民工工资。对因欠薪导致生活困难的职工，符合条件的要第一时间纳入帮扶档案进行救助。配合政府部门做好“治理欠薪冬季专项行动”，加强排查，及时发现和化解欠薪隐患。及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，维护社会和谐稳定大局。加强与铁路、公路、交通运输等部门沟通协作，帮助解决春运返乡农民工遇到的困难。

（五）增进职工福祉，持续推进提升职工生活品质工作。各级工会要整合多方社会资源，全面推进工会服务圈建设，充分发挥“幸福汇”工会驿站和合作伙伴作用，提供生活、文化、娱乐方面的服务，丰富节日期间职工群众生活。引导职工幸福企业标准化建设，努力改善职工生产生活条件，为职工提供困难救助、职业发展、人文关怀、心理疏导、子女托管等专业服务。基层工会要按照有关规定向职工会员发放适量节日慰问品，保障干部职工享有正常福利。

节日期间，职工不休息，工会服务不打烊。“12351”职工热线保持全天候畅通，对职工群众反映的意愿诉求，要做到应援尽援，能帮尽帮。各级工会干部特别是领导班子成员，春节期间要带头深入一线，慰问坚守一线职工。

五、关于慰问物品

（一）慰问物品采购，应充分考虑到慰问对象的实际需求，做到职工所需、工会所能、经济实用。

（二）慰问物品在同等条件下，鼓励优先采购兴边富民产品和扶贫产品。

（三）慰问物品或其外包装应定制全省统一的工会标识（已发），标语统一为“工会相伴、温暖相随”。其他工会元素由地方工会根据实际设计确定。

（四）慰问物品采购应执行当地的采购招标政策，严格遵守工会财经纪律。

六、工作要求

（一）加强组织领导。“两节”送温暖活动作为工会送温暖的品牌项目，是工会直接联系和服务职工的有效载体和重要途径。深入一线走访慰问困难职工和重点群体职工，把党的温暖传递给职工群众，是一项重要的政治任务，各级工会要高度重视，积极争取同级党政的重视与支持，精心组织、周密部署、务求实效，做到困难职工“一个不少”送温暖到人，重点群体职工关心到位。为保证送温暖活动深入开展，市总工会决定成立送温暖活动协调工作专班。

主  任：唐铁生

副主任：张佐斌

成  员：保障部、组织部、宣传教育部、劳动和经济工作部、法律工作部、网络工作部、市职工服务中心

（二）严肃工作纪律。严格遵守中央八项规定及其实施细则，所有送温暖活动一律轻车简从，直奔一线、直面职工，不得为基层增加任何负担。严格按照有关规定和程序管理使用送温暖资金、困难帮扶资金，不得购买明令禁止的物品，严禁以送温暖名义开展带有商业行为的活动。属于政府采购、购买社会服务、招投标管理范围的，严格执行有关法律、法规及制度规定。

（三）做好宣传工作。各级工会要充分运用各种新闻媒体和宣传阵地，大力宣传送温暖活动，挖掘活动中涌现的感人事迹、典型经验和主要成效，进一步提升送温暖活动的社会影响力。市总工会将在公众号对市各级工会“两节”送温暖活动综合展示，营造全社会共同关心关爱职工群众的良好氛围。

 

 

                                                 长春市总工会办公室

                                                    2025年1月2日