长春工业大学人文信息学院工会

2019年工作报告

2019年度学校工会工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、市工会年度工作部署，在学校董事会和行政重视和支持下，在学校党委领导下，坚持围绕中心，服务学校发展大局，切实增强广大教职工依法治校意识，推进民主管理，强化师德建设，打造民生工程为着力点，团结引领广大教职工以主人翁姿态建功新时代，构建新格局，打造新品牌，努力创建有为工会，开创新时代工会工作新局面，为建设一流民办大学做出新贡献。

  一、加强思想建设，提升教职工政治素质

组织全校教职工认真学习习近平总书记关于教育工作重要指示精神，更好地承担起团结引导全校教职工听党话、跟党走的政治责任。认真学习习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，践行以人民为中心的发展思想，建立职工台帐，精准掌握学校困难教职工情况，为夺取脱贫攻坚战的最后胜利发挥应有的作用。学习落实《新时代公民道德建设实施纲要》，在广大教职工中培育和践行社会主义核心价值观，推进教职工职业道德建设和道德水准的提高。

二、加强法制学习，强化法律法规意识

强化教职工的法律法规意识。认真组织教职工学习国家的法律法规，按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提升教职工的法治素质，切实增强依法治校的意识，教育引导教职工自觉学法知法，全员守法，使法治成为学校发展的重要保障。

三、推进民主管理，加强民主监督

1、有效解决教职工劳动争议。2018年以来，先后化解了3起教职工与学校之间的矛盾纠纷，解决了部分工勤人员历史遗留问题，保障了教职工的合法权益。

2、实行校务公开，依法治校，提高管理透明度。在学校党委领导下，工会积极推动学校校务公开制度化，规范化正在稳步运行。学校网站宣传窗设立二级网站校务公开信息栏，及时对全校师生公开校务，如招生考试、财务、资产收费、人事师资、教学质量、学生管理服务、学风建设、学位学科等重点热点问题均公开，有效地保障了学校教育教学改革及团结稳定大局，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。

四、完善服务体系，扎实办好民生实事

1、加大会员信息采集和动态管理。认真抓好会员信息采集工作，推进了学校会员信息采集和会员卡的办理工作，让更多会员享受到工会系统各种优惠福利。

2、加大对困难教职工帮扶解困工作。注重精准对接，完善对困难教职工档案的动态管理，全面增强工会组织的吸引力和凝聚力，让学校改革发展成果更多更公平惠及广大教职工。

3、坚持立德树人，发挥先进典型的示范引领作用。积极组织教师参加省、市高校青年思政课教师教学竞赛、技师等级考试以及“师德标兵”等申报评选工作。汽车工程系实验教师丛广明、张兴冬获得“长春市高级技师”荣誉；数学教研部教师王俊彦获得长春市“师德标兵”荣誉称号；制药工程系陈晓光教授获得吉林省优秀教师称号；青年教师邵常伟、曹桓铭在高校青年思政课教师教学竞赛中获得较好成绩。

4、教职工集体福利待遇发放工作。学校坚持在教师节、“三八节”等节点为女教职工发放慰问福利，让教职工切实感受到学校的关爱和温暖。

5、组织教职工健康体检工作。组织全校292名教职工进行了健康体检工作，增强了人文关怀。

五、丰富内容形式，广泛开展特色品牌活动

搭建平台，深入开展富有学校特色教职工文化生活，大力营造健康向上的文化氛围。校工会积极组织参加省、市工会组织的各种文体活动，如组织参加了吉林省第十八届运动会教工组比赛、吉林省“苏商杯”高校教职工乒乓球比赛等文体活动，同时组织单身青年参加长春市总工会女职工部“缘在工会，情动夏日”单身职工交友活动，陶冶情操，丰富教职工业余文化生活。

六、加强工会自身建设，做好服务指导工作

完善对分工会的管理和指导服务，密切与基层工会的联系，增强基层工会工作的主动性、吸引力和凝聚力。

校工会在今后的工作中，将紧紧围绕学校改革和发展的中心工作，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，积极开展工会各项活动，积极为广大教职工办实事，维护教职工合法权益和学校整体利益，促进学校民主管理，加强教职工队伍思想政治素质、业务素质和文化素质建设，发挥工会在学校联系教职工的桥梁纽带作用，为推进学校各项事业发展发挥重要作用。

 长春工业大学人文信息学院工会委员会                 

                                                                                                        2019年12月12日

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