为深入落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》，提高思政课教师队伍素质，我校决定建立思政课特聘教授制度。现结合我校实际，对规范管理特聘教授工作做出本规定。

1.高度重视思政课特聘教授工作，促进思政课教师队伍整体素质提高，进一步提升思政课教学实效性，助力学生成长成才。

2.严格聘任条件。选聘政治坚定、道德高尚、学术高超、学风严谨、热爱思政的专家学者、党政干部和先进人物。

3.明确岗位职责。思政课特聘教授每年至少开展两次讲座、交流或公开课。内容包括结合实践和研究领域，开展课堂教学、形势报告、宣讲先进事迹、指导思政课教师教学科研。

4.严肃聘任程序。由马克思主义学院提出选聘计划，人事处组织选聘工作。审核应聘对象相关材料，组织马克思主义教研部学术委员会和有关部门领导，对应聘人员进行评议、遴选，并提出拟聘人选，报学院审批。审批通过后，签订聘任合同，颁发聘书。

5.保证相关待遇。思政课特聘教授每次讲座或座谈交流，均给予相应课酬。

6.加强考核管理。学校组织有关专家和马克思主义教研部，对思政课特聘教授理性岗位责任情况进行年度考核评估，考核情况报人事处。对未履行岗位职责、违反学术道德、触犯刑律者，撤销“长春工大人文信息学院思政课特聘教授”称号，学校与之解除聘任合同。思政课特聘教授聘任期满学院未续聘者，聘任合同自动解除。

                               马克思主义学院

                                2023年5月