戴贺同，男，1981年生人，国家高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，吉林省创业指导专家库成员，长春市大学生创业导师，吉林省人力资源服务行业协会常务理事、吉林省高级人才寻访专业委员会主任；长春市人力资源服务行业协会副会长；长春市中级人民法院人民陪审员；吉林省易经学会理事；吉林省吉商商会理事；东北戴氏宗亲会副会长。

吉林省首档大型求职栏目《职属于你》总策划、特约嘉宾、职场测评师。法学学士，工商管理硕士，才库猎头品牌（www.caiku.ren）创始人、CEO，资深猎头顾问。

学长，大学四年在您的青春里扮演者什么样的角色？给您带来最大的影响是什么？

答：大学生活是人生重要的转折点，心智开始成熟，眼界逐渐开阔，知识快速积累，生活丰富多彩。担任学生干部，组建大学生艺术团、广播站，锻炼了自己的综合能力，培养了责任感。加入中国共产党，使自己成为先进组织的一份子，经常参加学生活动，结交了众多校友。

学长，您作为企业的高层领导，目前您所了解的高校毕业生去向呈什么趋势？您在学生们毕业之后城市选择有什么发现？学生们普遍考虑的因素有哪些？

答：目前高校本科毕业生主要是：就业约占50%；考研约占15%；考公务员约占25%；迷茫徘徊约占10%。

学生毕业后，所学专业应用较广的主产业，在哪个城市相对集中，就应该选择去哪个城市起步，因为毕业三年内需要完成学生到社会人再到企业人的转变，重要的是学习积累行业知识，岗位技能，人脉关系搭建。比如学习互联网相关专业就应该去北京、深圳、杭州、天津等城市；学习国际贸易就应该去大连、青岛、上海、深圳等城市。专业对口就业还是比较有前途的，前提是专业基础基础知识、基本技能要过关。

另一个可以跨界就业，比如法学专业，司法考试通过率还是比较低，尤其是三本专业毕业，需要经过漫长的时间，即使通过司法考试从事律师行业由于案源较少也很难快速成长。这样就可以去选择跨界就业，避开人才竞争的激烈环境，可以从事法律+人力资源的行业即人力资源法务师工作。

学长，我们看到您现在的工作和您当时在大学所学的专业并不对口，那您是怎么完成这种对专业的转变的？

答：虽然没有直接从事公检法律师相关职业，但是我选择了从事人力资源管理而后又转入人力资源服务行业。当然也是进修了相关专业的硕士、MBA、EMBA。然后从实践中不断提升自己的技能，从事人力资源完全是从兴趣出发，兴趣是最好的动力源泉和职业规划目标。

学长，从您就业经验来看，你对母校在办学方面、或者是从学生就业方面有哪些建议，或者是要加强哪些方面的训练？

答：母校应该加强产教融合、推行双师制。学生的学习、实习应该更具有前瞻性、落地性；教师的教案、教学内容应该强化岗位实践工作，不要照本宣科。书本上的知识与实际工作始终是有一定的差距，理论与实践结合、产业与教学融合、能力与岗位融合，培养复合型人才才是民办本科未来发展的方向。

学长送给我们的寄语

学校培养的是学习能力，提供的是学习平台，但是学的好坏关键在自己。还有不要去抱怨，不要去攀比，懂得感恩才能成为有用的人。你能够为别人做的越多越说明你有价值。

通过对学长的采访，我们了解到，工作与所学不对口的事情时有发生，但是他教会我们要学会理论与实践相结合，不要抱怨，学会感恩，做一个有用的人。