一、职业定义

　　从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

 二、职业等级

　　企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

　　助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）

　　企业人力资源管理师（国家职业资格二级）

    高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

 目前只开展四级、三级、二级的鉴定。

 三、申报条件

 —— 企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

　　（ 1 ） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作 1 年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　（ 2 ）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作 2 年以上。

 —— 助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

　　（ 1 ）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　（ 2 ）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作 1 年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　（ 3 ）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　（ 4 ）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作 3 年以上。

 —— 企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

　　（ 1 ）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　（ 2 ）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（ 3 ）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业 3 年以上。

　　（ 4 ）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作 6 年以上。

　　（ 5 ）具有大专学历，连续从事本职业工作 8 年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　（ 6 ）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作 10 年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

 —— 高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

　　（ 1 ）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（ 2 ）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作 2 年以上。

 四、鉴定方法

 职业资格鉴定分为知识和技能两部分，知识考试含职业道德内容，每部分满分 100 分， 60 分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

 五、教材及相关资料

 教材及参考书 :

 1 、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（基础知识）

　　　　书号： ISBN7-5045-3653-9

    　　定价： 18.00 元

 2 、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（上册）

　　　　书号： ISBN7-5045-3648-2

        定价： 40.00 元

 3 、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（下册）

　　　　书号： ISBN7-5045-3649-0

        定价： 55.00 元

 4 、《职业道德教材》

        定价： 38.5 元

 5 、《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师）

  　　 书号： ISBN7-5045-3455-2

  　　 定价： 32.00 元

 6 、《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理师）

　　　　书号： ISBN7-5045-4466-3

        定价： 26.00 元

 其它相关资料：

 1 、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》

　　　　书号： 45045.1

        定价： 6.00 元

 2 、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（常用法律手册）

　　　　书号： ISBN7-5045-3674-1

   　　 定价： 28.00 元